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Consulte nuestra Piloto para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.

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En este sentido, el Software técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo es una excelente opción para quienes desean especializarse en la gestión de la seguridad laboral.

Para que un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) funcione correctamente, debe estar compuesto por una serie de medios fundamentales que permitan avisar riesgos laborales, certificar el bienestar de los trabajadores y apuntalar el cumplimiento de la normativa vigente.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Documento donde la empresa define su compromiso con la protección de sus trabajadores.

La principal norma que regula el SG-SST en Colombia es el Decreto 1072 de 2015. Este decreto establece los requisitos generales para la implementación y gestión de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en todas las en que consiste el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo empresas del país. Encima, se complementa con normas internacionales como la ISO 45001.

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Debe realizarse solamente una oportunidad y es el cimiento de todo el sistema. Es un diagnóstico en el que deben incluirse al menos 8 objetivos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo elementos:

El diagnosis primero permite establecer un punto de partida y Concretar estrategias específicas para mejorar la seguridad laboral.

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Contar con un SG-SST efectivo proporciona ventajas significativas tanto para la empresa como para los trabajadores, entre ellas:

El tema necesita un polo a tierra y por eso resulta muy útil sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de una ips describir la forma en que se puede desarrollar el sistema paso a paso. De esta manera se le da un enfoque práctico al tema.

Un plan admisiblemente estructurado permite que las empresas cumplan con los requisitos normativos y mejoren continuamente sus procesos de seguridad.

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